大阪のAI活用・実践サポート01 · 考え方 · 約52秒
AIを社員のように育てる
会社の方針や仕事の情報を渡すことを、新入社員に教える場面にたとえて説明します。
仕事に置き換えるなら
何を任せたいか、どんな方針で進めたいか。あなたの仕事の情報を渡すところから始めます。
登壇動画 · 永田謙一郎（けんちろ）
AIに仕事を任せる。
その考え方を、実例とともに。
「AIを雇う 中小個人事業主のAI活用術」から、
仕事への活かし方が伝わる3つの場面を選びました。
通知・記録をAIでつなぐ
メールや予定の確認、情報の記録、通知をつなぐ、自身の運用例を紹介します。
データを読み、サイト改善につなげる
検索・アクセスのデータから改善へ進み、最後に人が結果を確認する流れを説明します。
いずれも同じ講演の一部を切り出した動画です。日本語字幕をオンにしてご覧いただけます。
講演でお伝えしていること
- 目的を決める。どんな仕事を、どう進めたいかを考えます。
- 仕事の情報と方針を伝える。新入社員に教えるように、AIにも必要な背景を渡します。
- 任せた結果を確かめる。紹介したサイト改善の例でも、最後に結果を確認しています。
講演では、通知・記録の自動化とサイト改善のほか、自作の写真SNSも紹介しています。動画で紹介しているのは、講演時点の自身の運用例です。
あなたの仕事では、何を任せられそうですか？
職種・業務に合わせてみなさんで学ぶなら企業研修。社内の仕事を1つ選び、受講する方自身が作りながら学ぶなら全3回のAI実践講座をご覧ください。
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